Personální politika

Hlavní stránka / Zaměstnání / Personální politika

Hlavním cílem personální politiky AŽD Praha s.r.o. je rozvoj vysoce kvalifikovaného týmu zaměstnanců. Poskytujeme všem našim zaměstnancům takové podmínky a podporu, které umožňují profesní růst a rozvoj jejich odborných dovedností, znalostí a talentu. Oceňujeme vynikající výkonnost a profesionální úspěchy a snažíme se, aby se všichni naši zaměstnanci cítili úspěšně a spokojeně.

Od našich zaměstnanců očekáváme

  • profesionalitu
  • vysoké pracovní nasazení
  • znalost anglického jazyka (u vybraných pozic)
  • schopnost pracovat individuálně i v týmu
  • flexibilitu
  • kreativitu
  • schopnost ztotožnit se s firemní kulturou
  • mobilitu

S takovými lidmi se rádi setkáme a nabízíme jim zajímavé a perspektivní uplatnění.

AŽD Praha Vám umožní a nabídne

  • kontakt se špičkovými technologiemi
  • příležitost pro osobní rozvoj a kariérový růst
  • práci na důležitých a náročných úkolech (včetně významných stavebně montážních zakázek)

Zaměstnanecké výhody

Společnosti AŽD Praha záleží na spokojenosti svých zaměstnanců a proto jim poskytuje i řadu zaměstnaneckých výhod. Mezi zaměstnanecké výhody patří:

  • zkrácení pracovní doby na 37,5 hodiny týdně
  • u vývojových pracovníků a projektantů pružnou pracovní dobu
  • dovolenou prodlouženou o jeden týden nad základní výměr
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na stravování
  • služební automobil a jeho používání k soukromým účelům
  • úhrada nákladů na rehabilitaci a ozdravné pobyty
  • příspěvky na zvýšení kvalifikace pro potřeby společnosti
  • další příspěvky a výhody, vyplývající z kolektivní smlouvy a zásad pro čerpání fondu péče o zaměstnance
 


Hlášení poruch

Administrováno redakčním systémem společnosti NETservis. Mapa webu Prohlášení přístupnosti RSS XML Sitemap Kontakty AŽD Praha ve světě

česky englishpусcкий