Personální politika
Hlavním cílem personální politiky AŽD Praha s.r.o. je rozvoj vysoce kvalifikovaného týmu zaměstnanců. Poskytujeme všem našim zaměstnancům takové podmínky a podporu, které umožňují profesní růst a rozvoj jejich odborných dovedností, znalostí a talentu. Oceňujeme vynikající výkonnost a profesionální úspěchy a snažíme se, aby se všichni naši zaměstnanci cítili úspěšně a spokojeně.
Od našich zaměstnanců očekáváme
- profesionalitu
- vysoké pracovní nasazení
- znalost anglického jazyka (u vybraných pozic)
- schopnost pracovat individuálně i v týmu
- flexibilitu
- kreativitu
- schopnost ztotožnit se s firemní kulturou
- mobilitu
S takovými lidmi se rádi setkáme a nabízíme jim zajímavé a perspektivní uplatnění.
AŽD Praha s.r.o. Vám umožní a nabídne
- kontakt se špičkovými technologiemi
- příležitost pro osobní rozvoj a kariérový růst
- práci na důležitých a náročných úkolech (včetně významných stavebně montážních zakázek)
Zaměstnanecké výhody
Společnosti AŽD Praha záleží na spokojenosti svých zaměstnanců a proto jim poskytuje i řadu zaměstnaneckých výhod.
Mezi zaměstnanecké výhody patří:
- zkrácení pracovní doby na 37,5 hodiny týdně
- u vývojových pracovníků a projektantů pružnou pracovní dobu
- dovolenou prodlouženou o jeden týden nad základní výměr
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na stravování
- mimořádné odměny při životní jubileích a při odchodu do důchodu
- služební automobil a jeho používání k soukromým účelům
- úhrada nákladů na rehabilitaci a ozdravné pobyty
- příspěvky na zvýšení kvalifikace pro potřeby společnosti
- poskytnutí zvýhodněných úvěrů z prostředků vnitropodnikové spořitelny
- další příspěvky a výhody, vyplývající z kolektivní smlouvy a zásad pro čerpání fondu péče o zaměstnance