Personální politika

Hlavním cílem personální politiky AŽD Praha s.r.o. je rozvoj vysoce kvalifikovaného týmu zaměstnanců. Poskytujeme všem našim zaměstnancům takové podmínky a podporu, které umožňují profesní růst a rozvoj jejich odborných dovedností, znalostí a talentu. Oceňujeme vynikající výkonnost a profesionální úspěchy a snažíme se, aby se všichni naši zaměstnanci cítili úspěšně a spokojeně.

Od našich zaměstnanců očekáváme

  • profesionalitu
  • vysoké pracovní nasazení
  • znalost anglického jazyka (u vybraných pozic)
  • schopnost pracovat individuálně i v týmu
  • flexibilitu
  • kreativitu
  • schopnost ztotožnit se s firemní kulturou
  • mobilitu

S takovými lidmi se rádi setkáme a nabízíme jim zajímavé a perspektivní uplatnění.

AŽD Praha Vám umožní a nabídne

  • kontakt se špičkovými technologiemi
  • příležitost pro osobní rozvoj a kariérový růst
  • práci na důležitých a náročných úkolech (včetně významných stavebně montážních zakázek)

Zaměstnanecké benefity

Společnosti AŽD Praha záleží na spokojenosti svých zaměstnanců a proto jim poskytuje řadu zaměstnaneckých benefitů. Mezi zaměstnanecké benefity patří:

  • pružná pracovní doba 37,5 hodin/týdně
  • dovolená prodloužená o jeden týden nad základní výměr
  • 3 dny osobního volna (po 1 roce zaměstnání)
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na stravování
  • příspěvky na zvýšení kvalifikace pro potřeby společnosti
  • Benefit karta
  • Multisport karta
  • další příspěvky a benefity, vyplývající z kolektivní smlouvy a zásad pro čerpání fondu péče o zaměstnance